Как уволить работника, который "потерялся" и не выходит на работу больше года

Добрый день! такой вопрос - работник не явился на работу, отправлены письма по почте о необходимости явится в отдел кадров для объяснения длительного отсутствия на рабочем месте. письмо вернулось обратно, не получил его работник. каким образом можно уволить такого работника, если мы его найти не можем на протяжении года