Здравствуйте, Нина!
Почему Ваша мама написала на отпуск без сохранения заработной платы? Она ведь находится на больничном. Сейчас снова ложится в больницу, а значит имеет полное право на больничный отпуск.
Уволить ее никто не сможет, поскольку она находится на больничном. Во время больничного запрещено увольнять сотрудника по законам. Больничные она будет получать, если предоставит больничный лист в бухгалтерию или отдел персонала на рабочем месте.
Я не исключаю, что после выхода с больничного, по профессиональной непригодности вашей маме придется уволиться, но это зависит от руководства.
Но это только в том случае, если руководство организации сочтет работу небезопасной для здоровья вашей мамы. Сама же группа №2 предусматривает разрешение работать.
Следовательно: пока мама на больничном, ее никто не уволит. Когда выйдет - необходимо убедить руководство в том, что ее здоровья достаточно, чтобы преподавать физ. культуру.
С уважением.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти