Нарушение трудового договора.

Добрый день, вы совершенно правы, что работодатель нарушает законодательство. Могу порекомендовать обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, а также в Прокуратуру, помимо этого, указать в жалобе что являетесь юридически не грамотными, и просите в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, представить Ваши интересы.

 Ч. 1 ст. 45 ГПК РФ. Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Как видите указанная норма закона позволяет прокурору, подать иск в защиту ваших трудовых отношении.

Других действенных рычагов, которые могли бы оказать действительную помощь, я не вижу. Единственная рекомендация, при написании жалоб начинайте с упоминания теракта, и его последствии и указаний госслужащих. 

С уважением, Сергей Иванович, м.т. +7 918 64 34 708

Почитал ответы. Ваши комментарии. решил также попробовать вам ответить.

Самый лучший ответ, который так и напрашивается - обратиться в прокуратуру и ГИТ. Но, как вы сказали, вы сами это всё знаете.

Продолжим.

Вы говорите, что у вас нет денег судиться. Но я всё-таки рекомендую вам подать именно в суд. 

По поводу денег на суд.

НК РФ устанавливает льготы для работников по искам о взыскании зарплаты и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. Госпошлину работники по таким искам не уплачивают (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, п. 4 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).

Так что спокойно подавайте и требуйте:

1.Восстановление на работе

2.Оплата всего  времени, которое он не работал, как вынужденного простоя.

Думаю, что это выход.

Единственное, на что могут потребоваться деньги - на представителя.

Успехов Вам!