Уменьшение районного и северного своим работникам.

Здравствуйте! Нет не можете, так как это императивное требование закона, которое гарантирует предоставление льгот работникам, которые работают в Северных районах и районных приравненных к Крайнему Северу по сравнению с работниками работающими в других местностях с более лёгкими климатическими условиями, в том числе и выплачивать все предусмотренные законодательством надбавки и коэффициенты.

Здравствуйте, Александр!

Вы обязаны соблюдать трудовое законодательство, в том числе правила начисления заработной платы.

С уважением.

Здравствуйте!

Статья 315. Оплата труда

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. 

Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате 

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 57 ТК

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)".

При этом на основании статьи 72 ТК "изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме".

Таким образом, изменить условия заключенного трудового договора работодатель может только по соглашению с работником, которое оформляется в письменном виде.

Кроме того, изменить районный коэффициент, установленный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, работодатель вообще не может (в соответствии со статьей 5 ТК РФ)

С Уважением!

Не можете............................................................