О выдаче трудовой книжки для оформления пенсии.

Здравствуйте! Для получения пенсии нет необходимости увольняться и поэтому Ваш начальник не прав,

Вы можете взять Вашу трудовую книжку временно для предъявления ее в Пенсионный Фонд, написав Работодателю расписку о ее получении. После предъявления трудовой книжки в Пенсионный Фонд Вы также должны ее вернуть на хранение Работодателю 

Здравствуйте, Вера!

Руководитель не прав. Должен выдать книжку.

С уважением.

Здравствуйте, Вера! Работодатель честно говоря не прав, за исключением если ваша работа не относиться к государственной или муниципальной службе, где установлен предельный возраст. Вам обязаны выдать трудовую книжку сделав отметку в книге движения трудовых книжек.

Здравствуйте Вера. Начальник ошибается.

1. Вы можете оформить пенсию не увольняясь.

2. Вы можете попросить заверенную предприятием копию трудовой книжки.

2. Вы можете написать заявление о выдаче Вам трудовой книжки в связи с оформлением пенсии.

Добрый день, Вера. Достижение пенсионного возраста - достаточное условие для обращения в ПФ за получением пенсии по старости.

Трудовую для этого забирать необязательно. Если очень простит - можно выдать заверенную копию.

Трудовой договор разрывать не обязательно - пенсионер может продолжить работу по нему. Льгот не будет лишен как работающий пенсионер.

Здравствуйте!

Для назначения пенсии и дальнейшего ее получения нет никакой необходимости увольняться. Требование работодателя в данном случае незаконно. Напишите заявление для выдачи вам трудовой книжки, с указанием причины ее выдачи (для предъявления в ПФ). Если работодатель вам откажет, потребуйте отказ в письменном виде. И с ним обратитесь в Государственную инспекцию труда или Прокуратуру. Ваша проблема быстро разрешиться.

С Уважением!

Ваше право получить трудовую без увольнения. Похоже руководитель хочет поменять условия договора или вообще не брать, так как после вашего увольнение это все будет с его стороны на законных основаниях. Договаривайтесь, не ссортесь, еще с ним работать.