Вопрос по сокращению штата предприятия.
Если Вы работает в районе приравненном к Крайнему Северу, то Вас должны сократить с теми гарантиями, которые установлены положением статьи 318 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно:
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Добрый день, Николай. Сокращение штата (численности) работников в силу п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ предполагает предложение вам всех вакантных должностей на предприятии согласно вашей квалификации.
Перевод на другую должность - только с вашего письменного согласия. Если его нет - вас обязаны уволить по сокращению. Со всеми выплатами.
Здравствуйте!
Николай, если вы будете не согласны с предлагаемыми вам вакансиями, то предприятие вынуждено будет вас уволить по сокращению штата, со всеми причитающимися выплатами, предусмотренными трудовым законодательством. Также ст. 318 ТК РФ здесь применима.
С Уважением!
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти