29 май 2018,
Игорь,
Орёл
Срочный или постоянный трудовой договор
Подскажите пожалуйста.Я работаю в одной государственной организации уже 4 года на одной и той же должности ,каждый год с нами заключают срочный договор т.е. каждый год нас увольняют и этим же числом принимают вновь каждый раз делая отметку в трудовой.Законно ли это?И можно ли считать что я работаю на постоянной основе.
Ответы юристов: 1
Добрый день
В трудовом договоре согласно ст. 57 ТК РФ должна быть указана причина, по которой заключается срочный трудовой договор. В Вашем случае фактически Вы работаете по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, и суд встанет на Вашу сторону потому, что по истечении срока трудового договора Вы фактически продолжали состоять в трудовых отношениях
29 май 2018
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти