Здравствуйте. Согласно Правил ведения трудовых книжек, утвержденных Постановления Правительства №225 от 16.04.2003, исправления вносятся организацией или индивидуальным предпринимателем - работодателем. При наличии кадрового отдела, он вносит изменения, проставляет свою подпись и ставит печать компании. Запись о трудовой деятельности вносится во вкладыш, из трудовой книжки вычёркивается с пометкой отдела кадров.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти