Вопрос о найме работника

Добрый вечер!

Согласно Трудового кодекса РФ Вы не можете принять на работу гражданина и не платить за него установленные налоги и сборы.

Вы можете с ним оформить гражданско правовой договор (оказание услуг, подряд и т.д.) НО в этом случае нужно правильно составить этот договор. Потому что в любой момент этот сотрудник может обратиться в суд о признании этого договора, как трудовым договором и тогда, Вас ожидают серьезные штрафные санкции. Так что, чтобы избежать притязаний и санкций со стороны уполномоченных органов власти лучше всего оформить отношения, как трудовые.