"Про декрет"

Добрый день

Согласно ст. 256 ТК РФ за Вами сохраняется рабочее место на период отпуска по уходу за ребенком. Вы можете в любой момент выйти на свое рабочее место, по этому поводу ТК РФ не содержит ограничений, оно Ваше. На период Вашего отпуска Ваш работодатель мог заключить срочный договор на период Вашего отпуска (ст.59 ТК РФ). С момента Вашего выхода на работу Работодатель должен расторгнуть договор с временным работником и предоставить Вам Ваше рабочее место