23 май 2018, Татьяна, Москва

Не отражено 1 место работы в трудовой книжке.

Добрый день, недавно (в апреле 2018 г.) мы приняли на работу сотрудника. В его трудовой книжке был обнаружен пропуск 5 лет - с 2012 по 2017 г. Он работал в это время на фирме по трудовому договору. Запись в ТК не была внесена. После этого с 2017 по апрель 2018 г. он работал ещё на одной на фирме и запись об этом имеется в его ТК. Как можно исправить эту ситуацию?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 5
Плюснина Елена
Отзывов: 4 Ответов на сайте: 115

Добрый день.

Необходимо уточнить - есть у Вашего работника на руках справки НДФЛ по этим периодам. Если справки имеются, то по ним можно увидеть перечисление в ПФР.

Если в ПФР взносы на работника перечислялись, то в ПФР имеются данные о местах и периодах его работы. В этом случае Вы можете ничего не вписывать.

Если таких данных нет - то работнику необходимо взять приказы о приеме и увольнении с прошлых мест работы, на основании которых Вы также можете внести данные записи, приложив приказы к ТК.

Если всего вышеперечисленного не имеется - тогда в суд.

Если у работника есть личный кабинет на сайте госуслуг, то работник сам может увидеть и получить данные за невписанные периоды, заказав на сайте выписку из лицевого счета. Выписка приходит в течение пары минут бесплатно.

Относительно хронологии - это не нарушает никаких норм, т.к. запись делается на основании документов и по мере их предоставления.

 А работнику можно написать жалобы в труд инспекцию на нарушение его прав и ведение кадровой работы. Лучше это сделать после того, как ему откажут в выдаче документов либо вписания записей в ТК

Макаров Валерий Анатольевич
Отзывов: 0 Ответов на сайте: 72

Все зависит от степени оформления трудовых отношений с работником теми фирмами, где он работал, а также отчисления ими страховых взносов. Если взносы были, то работнику необходимо обращаться к предыдущим работодателям, а в случае отказа - в суд. 

т
Взносы были, но как же быть с хронологией записей в трудовой книжке?
23 май 2018
Макаров Валерий Анатольевич
Отзывов: 0 Ответов на сайте: 72

Вы можете внести только запись о работе в Вашей организации. 

23 май 2018
т
Понятно, но я имела ввиду, что запись о работе, которая не была внесена когда положено, теперь этим же работодателем будет внесена на 5 лет позднее, при этом будет нарушена хронологическая последовательность записей в ТК. Это разрешается?
23 май 2018
Макаров Валерий Анатольевич
Отзывов: 0 Ответов на сайте: 72

Прямого запрета о непоследовательном внесении записей в трудовую книжку о месте работы законодательство не содержит. 

23 май 2018
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31741

Здравствуйте! Посоветуйте работнику обратится в ту организацию где он работал, чтобы ему внесли запись в трудовую книжку, в случае отказа внесения записи необходимо обратится в суд с иском 

Сухинин Дмитрий Игоревич
Отзывов: 12 Ответов на сайте: 1729

Здравствуйте, Татьяна! Ему необходимо обратиться в организацию, в которой он работал.

Если откажут, пусть подаёт иск в суд к прошлому работодателю.

С уважением.

Горбунова Галина Аркадьевна
Отзывов: 16 Ответов на сайте: 1730

Добрый день! Если в ПФР организация производила отчисления страховых взносов, то  наличие/отсутствие записи не имеет значения. 

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным