23 май 2018, Элина, Галич

Отпуска при сокращении штата

Здравствуйте. У меня вопрос- в августе сего года грядёт сокращение штата и численности. Если следовать утверждённому графику отпусков, многие пойдут авансом, компенсация за который не предусмотрена при сокращении. Возможно ли предоставление отпусков по фактически отработанным срокам? Спасибо
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Konfisahor Leonid Grigoryevich
Отзывов: 0 Ответов на сайте: 121

Добрый день

согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен для работников и работодателя. Поэтому у Вас два варианта: либо договориться об изменении графика отпусков либо идти по графику. Если Вы пойдете по графику, Вы ничего не потеряете, Вам полностью выплатят отпускные, а при увольнении удержат излишне выплаченные. У этого варианта есть два плюса: могут ошибиться и забыть удержать излишне выплаченное и могут отменить решение о сокращении. 

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным