Похожие вопросы
Увольнение и военная ипотека
4 ответа
Как оплачиваются совмещенные часы замены заболевшего учителя, который болеет более 2-х месяцев.?
3 ответа
Увольнение сотрудников
Посмотреть все вопросы
1 ответ
20 май 2018,
Наталья,
Дивное
Вопрос о правомерности уволнения
Написала заявление об увольнении с 10.05.2018г.Находилась в отпуске без сохранения зарплаты, с 03.05.2018г по 10.05.2018г 10.05.2018 попала в больницу ( б/л с 10.05.2018г) работодатель уволил 10.05.2018г не взирая на больничный лист. Правомерно ли его действие? Кто должен выплатить компенсацию по больничному листу?
Ответы юристов: 1
Нередко работники переживают, что во время частых периодов нетрудоспособности работодатель может принять решение расторгнуть трудовой договор. Эти опасения беспочвенны – согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ компания не может уволить сотрудника во время его отпуска или болезни.Если у Вас остались какие-либо вопросы напишите на электронную почту
20 май 2018
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти