Выплаты при увольнении

День добрый. Порядок оплаты труда в организации устанавливается: трудовым договором, коллективным договором (если имеется), положением об оплате труда в организации и иными внутренними актами организации, с которыми вас должны знакомить под подпись. ТК РФ не содержит понятия 13-я зарплата. Из вашего вопроса не очень понятен, вы сотрудник коммерческой организации, государственный служащий - так как порядок оплаты труда у разных категорий при увольнении различен. Если вы увольнялись по соглашению сторон, то соглашением возможно предусмотрена выплата двух окладов при увольнении.