Вопрос о несправедливой оплате труда работникам предприятия Роскосмоса
Есть трудовой договор, есть штатное расписание и другие факторы определяющие оплату труда, есть стимулирующие выплаты установленные коллективным договором. Из вашего вопроса совсем не понятно кто вы? И какая у вам методик оплаты труда. Лучше всего в этом разберется Прокуратура и вам я уже об этом написал
Удачи
Подробнее на Юстиве: http://justiva.ru/question/1119740
Здравствуйте!
Согласно ст.57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор. Размер своей зарплаты сотрудник и администрация организации должны согласовать при заключении трудового договора.
В силу ст.133 ТК РФ Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, заработную плату ниже МРОТ.
Если Ваша зарплата (куда входит оклад, надбавки и выплаты) меньше МРОТ Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Работодателя, при этом, могут привлечь за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
Удачи Вам!
С уважением,
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти