Превышение должностных обязанностей кассира при выдаче заработной платы.

Здравствуйте.

В силу ст.62 ТК РФ запросите документы и проверьте законность удержания из з/п.  Так Вы можете обратится в суд ст.3,131,132 ГПК РФ. Более того по ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ можете обратится с жалобой на кассира о проведении проверки и привлечения к ответственности. Можно и составить жалобу. Пишите мне на почту, указанная в профиле. Вы какие действия предпринимали?

Здравствуйте! Непонятно, что за услуги и почему не пожалуетесь работодателю на самоуправство работника?

Здравствуйте!

Ваша заработная плата долдна быть выдана вам в полном обьеме. Исключением может быть лишь удержание ее части по исп. листу.

В связи с чем, при отсутствии такого документа, требуйте выплаты полной зарплаты.

Если же таких выплат не будет, можете обжаловать неправомерные действия сотрудника предприятия в комиссию по тр. спорам, как нарушающие ваши тр. права. Также можете обратиться с жалобой в суд.

С уважением, 

Здравствуйте!

Александра, что касаемо удержаний, в дополнение сказанному уже коллегами, это поможет вам в написании жалобы:

Удержание из заработной платы могут производиться в случаях указанных в ст. 137 ТК РФ (или иных федеральных законах). Удержание можно разделить на категории: обязательные; осуществляемые по инициативе работодателя; осуществляемые по согласованию между работником и работодателем. Размер удержаний ограничен. Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами - 50% ее суммы. Удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением могут составлять до 70% заработной платы.

К обязательным удержаниям относятся:
1. Налог на доходы физических лиц.

2. Удержания по исполнительным документам.

Статьей 137 ТК РФ определен перечень случаев, в которых работодатель может осуществлять удержание с заработной платы работника. Удержание допускается только с согласия работника, в противном случае данным вопрос может быть решен только в судебном процессе. Решение о удержание работодатель вправе принять не позднее месяца со дня обнаружения факта излишней выплаты (ст. 137 ТК РФ). 1. Возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

2. Погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в иных случаях.

3. Возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (комиссией по трудовым спорам, судом) вины работника в невыполнении норм труда (155 ТК РФ) либо простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ).

4. При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

5. Взыскание с виновного работника суммы причиненного работодателю материального ущерба.

Более подробно со ссылками на статьи закона и комментариями здесь:

http://prom-nadzor.ru/content/uderzhaniya-iz-zarabotnoy-platy-rabotnika

Как видно из статьи ни о каких удержаниях по долгам за услуги ЖКХ речи вообще не идет. Работодатель может удерживать часть денежных средств из ЗП работника за услуги ЖКХ только по согласованию с работником. Если такого согласия со сторона работника нет, то это не законно!

Для начала напишите письменную претензию на имя руководителя вашего предприятия (это обязательно, второй экземпляр оставьте у себя) о самоуправстве кассира. Если руководство оставит без внимания вашу претензию, пишите жалобу в Прокуратуру и Государственную трудовую инспекцию о нарушениях при выдаче ЗП кассиром (незаконных удержаниях) и бездействии руководства. Копию претензии приложите к жалобе. Ваша проблема будет решена.

С Уважением!