Увольнение п.5 ст.81 ТК

Здравствуйте! Вы можете уволить работника по пункту 5 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации за неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Естественно необходимо учитывать, что уход работника с работы должен был быть добровольным