Здравствуйте! Необходимо смотреть положение об оплате труда в Вашем учреждении. Если в данном положении содержаться нормы о лишении стимулирующих выплат при назначении дисциплинарной ответственности, то тогда действия директора законны, если такой нормы нет, то тогда Вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию с жалобой
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти