Найдено вопрос
: 1
Юридическая консультация по корпоративному праву в Есиль
Платный вопрос
Вопросы с особым приоритетом.
На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.
Фильтры
Найдено вопрос
: 1
+1702
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста
Новые правила аттестации и оплата труда
Здравствуйте. У меня вопрос по начислению зарплаты в связи с новыми правилами аттестации педагогических работников.
В мае этого года (2018 г.) я подавала заявление на досрочную аттестацию и заявление на прохождение НКТ. На этот момент у меня была вторая категория, которую получила в 2016 году.
По новым правилам в заявлении я указывала, что "Прошу аттестовать меня на категорию "педагог-эксперт" (первая)."
НКТ я успешно прошла. Затем была допущена ко второму этапу- сдача портфолио. И в июне 2018 года приказом "Отделом образования....." присвоить квалификационную категорию "педагог-эксперт" и установить оплату труда с 01 сентября 2018 года.
Меня интересует, как теперь должна производиться оплата?
Дело в том, что мне начисляют з/п "по старому", по второй категории, т.е. ставка осталась прежней. Я обращалась с разъяснениями в бухгалтерию и в отдел кадров с вопросом: "Почему мне начисляется зарплата по второй категории?" Мне объяснили, что идет начисление по второй категории, так как не закончился срок ее действия. Категорию присваивают на 5 лет. То есть до 2021 года мне заработная плата будет начисляться по второй категории. И доплата за "педагог-эксперт"- 35 %. А когда пройдет срок действия второй категории у меня останется категория "педагог-эксперт".
Я стала говорить, что доплата идет 30%, а не 35%. Почему? Мне ответили, что так «программа начисляет», мы только вводим данные. Конечно, если внесли вторую категорию, то программа будет начислять 30% -«педагог-модератор».
Я не смогла объяснить ни специалисту по кадрам, ни бухгалтеру, что идет ошибка в начислении. Мне специалист по кадрам говорит: «Что вас не устраивает? Вы получаете зарплату по двум категориям? Вам плохо?»
Или Я не понимаю, что значит "досрочная аттестация", если срок действия старой категории остается?
Так как результаты тестирования действительны 1 год, то в следующем году, если я не буду проходить снова НКТ, у меня "снимут" доплату и у меня снова останется вторая категория?
Подскажите, пожалуйста, как должна начисляться заработная плата, если у меня высшее образование, стаж работы 18 лет, недельная нагрузка 20 часов (учитель начальных классов) и присвоена категория "педагог-эксперт".
Заранее, спасибо.
09 дек 2018
|
Ольга,
Есиль
|
Корпоративное право
+1702
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста