Вопрос по уходу в отпуск директора ООО

Здравствуйте! Директор может уйти в отпуск по уходу за ребенком, только необходимо назначить па должность директора исполняющего обязанности директора и данные об исполняющим обязанности директора внести в Единый государственный реестр юридических лиц, путем подачи в налоговую инспекцию заявления по форме Р14001, где будут указаны все необходимые данные исполняющего обязанности директора. Также уставом общества может быть предусмотрено наличие у общества нескольких исполнительных органов общества, то есть директоров, тогда не будет необходимости вносить изменения в ЕГРЮЛ

Добрый день! Безусловно может. Единственное что назначение происходит также как и директора, только на определенный срок. В соответствии с уставом, т.е. по решению учредителей.

С уважением.

Добрый день! Для ООО применяются все нормы и требования Трудового кодекса РФ, то есть Вы вправе издать приказ о назначении на должность директора на время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.  

Здравствуйте.

Да, конечно ТК РФ распространяет гарантии и на директора. 

Добрый день, Валерий. Директор ООО - такой же работник, защищенный ТК как и все. Но о директоре есть запись в ЕГРЮЛ, без директора ООО остаться не может.

Поэтому есть два пути:

- Оформляете положенный отпуск, вместе с участниками ООО передаете полномочия другому лицу (на основании доверенности, допустим). Но при этом, ушедший директор всё равно остается в ЕГРЮЛ, имеет право действовать от имени общества, всегда можно завизировать документы, при острой необходимости. И ответственность тоже сохраняется.

- Второй путь - протоколом общего собрания назначить нового директора с внесением изменений в ЕГРЮЛ и установить срок его полномочий (на время отсутствия прежнего). А прежнего так же отправить в отпуск согласно ТК.