Председатель Нашего ПСК с 01.12.2017 года ушла в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дня. Правомерно ли мы ей оплатили и б/лист и по приказу в связи с необходимостью периодических выходов на работу для подписания документов, ей выплатили заработную плату выше оклада?
Обращайтесь в суд, судя по всему другого варианта нет, приложите к заявлению все жалобы и подтверждающие документы, районный суд по месту нахождения ответчика.
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти