24 апр 2018, Игорь, Семенов

Какие надбавки к зарплате есть для сотрудников скорой помощи?

Здравствуйте!

Мы работаем в отделении скорой помощи, нам положены выплаты компенсирующие фельдшерам 3500т.р, врачам 5т.р.

Наша администрация привязала эти выплаты к выполнению плана вызовов, план выполняем на 82-90,надбавку уменьшили соответственно, плюс эту надбавку превратили в Критерии качества и в результате она от 3500 превращается в 2200-2800.

Законно ли это, ведь она должна зависеть только от количества выработанных часов?!
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 2
Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14161

Здравствуйте!

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 N 1111 в 2010 г. регионам выделяются субсидии на осуществление денежных выплат медперсоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медсестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения (при их отсутствии — региональных учреждений и подразделений скорой медпомощи).

Субсидии предназначены для софинансирования расходных обязательств регионов, связанных с осуществлением стимулирующих выплат из расчета: 5000 руб. в месяц — врачу, 3500 руб. — фельдшеру (акушерке) и 2500 руб. — медсестре.

Субсидии предоставляются регионам, принявшим нормативные правовые акты, определяющие расходные обязательства, а также устанавливающие порядок и условия осуществления денежных выплат медработникам. 

Кроме того, субъекты Федерации должны вести регистры таких сотрудников.

В большинстве нормативных актов субъектов РФ, регламентирующих порядок осуществления дополнительных денежных выплат медицинскому персоналу скорой медицинской помощи, предусмотрено, что указанная денежная выплата:

— осуществляется на основании дополнительного соглашения к трудовому договору;- является выплатой стимулирующего характера;

— устанавливается в сумме:5000 руб. — врачам скорой медицинской помощи;3500 руб. — фельдшерам (акушеркам);2500 руб. — медицинским сестрам;

— увеличивается на районный коэффициент, если он установлен для соответствующего региона;

— производится исходя из фактически отработанного времени в календарном месяце, но не более установленной суммы денежной выплаты на одного медицинского работника.

Кроме того, предусмотрена зависимость размера указанных выплат от показателей и критериев качества деятельности медработников.

Каждый субъект РФ устанавливает свои критерии оценки эффективности деятельности и качества оказания медицинской помощи, которые позволяют уменьшать размер денежной выплаты медперсоналу исходя из процента значимости соответствующих показателей.

Таким образом, для решения вопроса о правильности начисления денежных выплат фельдшеру скорой помощи необходимо ознакомиться с нормативным актом субъекта РФ, определяющим порядок, размеры и условия осуществления выплат.

В вашем регионе это:

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 сентября 2015 г. № 571


С Уважением!

Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31607

Здравствуйте! Условия оплаты труда, в том числе и выплата надбавок, порядок их ввплаты, должны регулироваться положением об оплате труда, нормами коллективного договора Вашего учреждения. Поэтому чтобы ответить более детально на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с данными  документами. Изменение любых выплат, так как оплата является существенным условием трудового договора, должна происходить не менее чем за 2 месяцев до Вашего предупреждения, если выплаты изменились, а вас не предупреждали об этом, это нарушение норм трудового законодательства. Советую Вам обратится с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию

И
Все это произошло 2 года назад,не 2месяца.Ну а сейчас уже все это приперло.
24 апр 2018

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным