Как правильно составить договор между ИП и работником, если работник не хочет оформляться официально?

Добрый день.

Если работник не желает оформляться по трудовому договору, у вас есть выбор между договором оказания услуг, агентским договором и договором подряда.

Любой из данных договоров может быть использован для того, что бы оформить взаимные обязательства, однако следует помнить, что в случае если работник захочет подать на вас в суд, он легко докажет, что это не он, а вы уклонились от заключения трудового договора.

Поэтому заключая договор ГПХ, не забудьте перед этим сделать официальное предложение работнику о трудоустройстве с заключением трудового договора, его отказ на данное предложение должен быть письменно зафиксирован (можно на том же бланке, на котором будет сделано предложение).

Если в дальнейшем работник изменит свое мнение и решит подать на вас в суд, у вас будет хотя бы какие то доказательства, что это не вы уклонились от оформления трудовых отношений.