Что делать, если происходит моральное давление со стороны работодателя по отношению к работнику?

Здравствуйте.

Вы можете подавать в суд ст.46 Конституции РФ по ст.151 ГК РФ.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию
 

Здравствуйте! Компенсацию морального вреда в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса РФ регламентирует положение статьи 237.

Здравствуйте!

Т.к. официальных методов давления не существует, вряд ли можно что-то подобрать по смыслу в трудовом законодательстве. «Увольнение по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) предполагает его добровольное волеизъявление на прекращение трудовых отношений (ст. 80 ТК РФ, п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Давление со стороны работодателя с целью получения от работника заявления об увольнении исключает свободу его волеизъявления. Если работник ссылается на понуждение к увольнению по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то он должен доказать этот факт (п. 1 ст. 56 ГПК РФ, п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

С Уважением!