Как делать тарификацию на женщину тренера, если она только вышла с декрета и еще не собрала группу?
Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, в спортивной школе существует подушевая оплата. Женщина-тренер, по достижению 3-х лет ребенку вышла из декретного отпуска и приступила к работе. Но детей, занимающихся спортом пока у нее нет. Как делать тарификацию? Предоставляется ли ей время в течение 1 месяца для набора или детей она должна была набрать, находясь в декретном отпуске заранее? Спасибо
Здравствуйте! Конечно работник не может набрать детей во время нахождения в отпуске, поэтому работодатель при таких обстоятельствах обязан гарантировать оплату труда согласно имеющегося трудового договора с работником в соответствии с нормами трудового кодекса России и если имеется, то в соответствии имеющегося коллективного договора организации
Здравствуйте.
Надежда, а как обычно происходит набор в группы между периодами с занятиями?
Нет, в период декретного отпуска Вы не должны были исполнять трудовые обязанности.
Кроме того, в Вашем трудовом договоре должно быть условие об оплате работы и, в том числе, в периоды набора групп между занятиями.
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти