Имею ли я право на отпуск в летний период, работаю на крайнем севере?

Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, утверждается приказом. Ст. 123 ТК РФ.Преимущественное право для имеющих детей ст.322 ТК РФ

Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству родитель чей ребенок имеет возраст до 7 лет может идти в отпуск по своему желанию.

Родители имеющие детей в возрасте от 7 до 14 лет имеют право брать отпуск в дни школьных каникул.

С уважением.

Здравствуйте.

Все преимущества, касающиеся предоставления отпуска работникам, работающим в районах Крайнего Севера определены в главе 50 Трудового кодекса РФ.

Согласно общим положениям трудового законодательства об отпусках очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работодателя, так и для работника, ст.123 ТК РФ. 

При этом, отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. 

Что касается работников, работающих в районах Крайнего Севера, то преимущества для них определены в ст.ст.319,321,322 ТК РФ и ст.14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" :

1. Дополнительный выходной день одному из родителей, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, без сохранения заработной платы.

2. Ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

- в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;

- в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней; 

- в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней. 

3. Дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. 

4. В соответствии со ст.322 ТК РФ также:

По просьбе одного из работающих родителей работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

Кроме того, имеются положения ТК РФ, установленные для следующих категорий работников, независимо от местности, в которой они работают. В соответствии со ст.262.2 Кодекса работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Таким образом, если Ваш коллега имеет троих детей в возрасте до 12 лет, то ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен ему в удобное для него время. 

Обратите внимание, что в последнем случае речь идет только о ежегодном оплачиваемом отпуске.

      Здравствуйте!

      В соответствии со ст.123 ТК РФ  Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
-  Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом МНЕНИЯ  выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст.372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. 

ГРАФИК  отпусков ОБЯЗАТЕЛЕН как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.        

       Так. согласно новым правилам по отпускам В 2020 году работникам предоставлено ПРАВО ВЫБИРАТЬ время отпуска с 1 января. Все перечисленные в таблице работники должны заполнять график отпусков на 2020 год в приоритетном порядке, иначе штраф для бухгалтерии 50 000 рублей.

         Категория граждан:

- Один из родителей (в том числе опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (статья 262.1 ТК РФ)

- Несовершеннолетний работник (до 18 лет) Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день ( статья 267 ТК РФ)

-Почетные доноры (статья 23 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ)

- Работник, у которого жена находится в отпуске по беременности и родам.( ст. 123 ТК РФ)

-Работники, которые усыновили/удочерили ребенка или детей в возрасте до 3 лет -Работники по совместительству ( статья 286 ТК РФ)

-Работники, прервавшие свой отпуск по требованию работодателя (статья 125 ТК РФ)

-Участники боевых действий или инвалиды войн ( ст. 14, 16 ФЗ РФ  от 12.01.1995 г. №5-ФЗ)

-Родители детей-инвалидов в возрасте до 18 лет (статья 262.1 ТК РФ)

-Граждане, награжденные «Герой труда» или «Герой России».(ст. 8 ФЗ РФ от 15.01.1993 № 4301-1)

-Отец и мать, у которых 3 и более детей до 12 лет Отпуск предоставляется в любое время. (статья 262.2 ТК РФ)

Удачи Вам!

С уважением,