Вопрос по отпуску без содержания

Здравствуйте!

Работодатель имеет право, но не обязан, предоставить отпуск без содержания сотрудникам, это возможно при обоюдном согласии сторон. При этом причина должна быть уважительной. Требуется написать заявление в письменной форме, особенности оформления могут быть обусловлены самой компанией.

По трудовому кодексу сроки подачи заявления не оговорены, ведь причиной для ухода в такой отпуск могут быть и непредвиденные обстоятельства. Сотрудник предоставляет документы, которые сообщают об уважительных причинах, если они необходимы, пишет заявление, а кадровый отдел издает приказ, который подлежит подписи сотрудника.

С Уважением!