Расторжение трудового договора с работником при смене юридического адреса

Изменился юридический адрес организации МО РФ, Был г. Новосибирск, стало п. Мошково, требуется совершить перевод работников по новому адресу. Часть работников написали заявления об увольнении, а один заявил, что будет выходить на работу по прежнему месту работы. Как правильно оформить увольнение? В организации МО РФ по штату обособленное подразделение больше не упоминается. Имущество перевозиться по месту дислокации основного подразделения. Как правильно переместить работника ли уволить, он не согласен переезжать, а его должность нужна на новом месте?