Вопрос парковки

Ну и не слушайте своего начальника. Он никакого отношения к ПДД и их соблюдению не имеет.
С уважением.

Здравствуйте! Уволить по указанному основания вас не могут, а если случиться напишите жалобу в Прокуратуру 

По такому основанию Вас, конечно, не уволят, но если таким вопросом Ваш работодатель задастся, а у Вас будут нарушения трудовой дисциплины, то  найдут другие законные основания для увольнения.

Советую не нагнетать обстановку, если Вам данная работа по душе.

С уважением!

Здравствуйте. Нет запрещающих знаков, установленных ГИБДД, ставите в соответствии с общими нормами (на расстоянии более 1,5 метра от здания собственника) - оснований к привлечению к административной или дисциплинарной ответственности нет. Да, если с начальником отношения сложные, придумают иные причины. Но каждая причина должна соответствовать трудовому кодексу. Для каждой причины есть обоснованное основание. Все надуманные причины легко обжалуются в суде. Не берите в голову. Пусть начальник думает, за что Вас уволить и как сформулировать. Любой вынесенный в отношении Вас приказ подписываете со словами: не согласен, буду обжаловать, дайте копию приказа.

Здравствуйте!
Такой запрет должен быть оформлен документально, т.е. должно быть распоряжение руководства. Тогда нарушение такого запрета так или иначе можно подвести к увольнению. Но в таком случае эта парковочная зона должна быть соответствующим образом оформлена, например как спец стоянка и пр. Как я понимаю, в вашей организации это никак не оформлено, следовательно и увольнение будет незаконным. Такое увольнение можно будет с легкостью обжаловать в суде. А что касается медкомиссии, то можно пройти независимых экспертов и обжаловать решение мед.комиссии.

С Уважением!