25 июл 2019, Дарья, Санкт-Петербург

Вопрос про штрафы.

Здравствуйте, такая ситуация. Работаю неофициально, в торговом центре. Мне 18 лет и так получилось, что проспала и не пришла к 7 утра на инструктаж по пожарной безопасности. Не подскажите, какой штраф могут дать моему работодателю и как мне быть с этим штрафом? Может ли мне работодатель сказать работать бесплатно и отрабатывать эти деньги?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 2
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31707

Здравствуйте! Если вы работаете не официально то никакого штрафа на вас не может быть наложено, так как вы не имеете с вашим работодателем трудовых отношений, если же на работодателя будет наложен штраф, то вопрос его компенсации вами всецело будет зависеть от вашего желания и доброй воли, так как вы не обязаны ничего выплачивать работодателю, которые вас официально не трудоустраивает. Кроме того, если хотите, то можете подать жалобу на работодателя в прокуратуру, трудовую инспекцию Вашего региона 

Д
А не подскажите какой штраф работодателю будет за неявку на инструктаж по пожарной безопасности в торговом центре ?
25 июл 2019
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31707

Конкретные размеры штрафа должны быть установлены заключенным Вашим работодателем договором аренды, если таких положений договор аренды не содержит, то и взимание штрафов будет незаконным, необоснованным 

25 июл 2019
Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14187

Здравствуйте!

Не подскажите какой штраф могут дать моему работодателю и как мне быть с этим штрафом?

Смотря кто проводил инструктаж если владелец торгового центра то наложение им каких бы то ни было штрафов будет незаконно. Если проводили сотрудники гос. пож. надзора то могут привлечь к ответственности согласно КоАП. Но дело в том что работодатель должен предоставлять им списки сотрудников, с которыми оформлены трудовые договора и которые согласно плана должны пройти инструктаж, также как и в случае с собственником ТЦ. У вас отношения никак не оформлены, поэтому вы не несете никакую ответственность согласно ТК РФ, только если своими виновными действиями (нарушение правил пожарной безопасности) причините ущерб собственникам, то возмещать его будете согласно ГК РФ. Также вы можете не подчиняться требованиям работодателя до тех пор, пока с вами не будет оформлен трудовой договор.

Может ли мне работодатель сказать работать бесплатно и отрабатывать эти деньги

Сказать может, но это будет незаконно, т.к. у вас нет обязанности проходить такой инструктаж в виду отсутствия договора с работодателем, у вас не обозначены должностные обязанности и вы можете не подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка вашей организации.

Но если с вас удержат какие-то деньги вы также ничего не сможете предъявить работодателю, пока в судебном порядке не установите факт трудовых отношений и не обяжете работодателя заключить с вами трудовой договор. Поэтому писать жалобы и пр. пока у вас не будет договора не имеет смысла, никто их рассматривать не будет.

С Уважением!

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным