02 июл 2019,
Анна,
Якутск
Оплата отпуска
Здравствуйте , меня интересует вопрос может ли сотрудник не ходить в отпуск и взять компенсацию ? Тлила закону я обязана ходить или все на остаётся на усмотрения двух сторон ?
Ответы юристов: 1
Добрый день
Отпуск в рамках закона обязателен, компенсацию возможно получить только в случае увольнения.
ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
02 июл 2019
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти