Увольнение по собственному желанию.

Здравствуйте!
Вы уже написали такое заявление?

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:

а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

Если вы сможете доказать, такой факт принуждения, то необходимо обращаться в суд, если у вас есть свидетели такого принуждения или документальное подтверждение. Также в качестве основания вашей позиции можно привести в качестве аргумента, что вы не собирались увольняться, ваш стаж работы в организации, отсутствие взысканий, уровень заработной платы, наличие несовершеннолетних детей, отсутствие работы в данное время и пр.

Прокуратура и ГИТ вряд ли разберутся в данном вопросе. 

С Уважением!