13 май 2019,
Александр,
Салехард
Вопрос про отпуск.
Сокращение должности. Уволили с нарушением законодательства (не по той статье). Определением суда аппеляционной инстранции изменил основания увольнения. За время принятия этого решения (в период вынужденного прогула) у истца возникло право на отпуск по графику. Работодатель отпуск в натуре не дал. Обратился в суд с новым иском о предоставлении отпуска в натуре и изменением даты увольнения. Суд первой и аппеляционной инстанции в иске и жалобе отказал. Обратился в пезидиум суда АО. Отказ в рассмотрении, т.к. "нет" нарушений.
Можно ли подать кассационную в ВС?
Можно ли подать кассационную в ВС?
Ответы юристов: 3
А
Ст. 123, 124 ТК РФ + ст. 37 Конституции РФ
13 май 2019
Здравствуйте! Да, Вы можете обратится с кассационной жалобой в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РФ (город Москва, улица Поварская, 15) в соответствии с нормами действующего Гражданского процессуального кодекса РФ (статьи 376-390). К кассационной жалобе приложите обязательно все судебные акты по делу с синими печатями
13 май 2019
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти