06 апр 2018, Сергей, Тверь

Разрешении индивидуального трудового спора.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста в разрешении индивидуального трудового спора. Я, высококвалифицированный работник отказался поступить на работу в энергоцех с испытательным сроком. Трудовой договор заключен со мной в письменной форме и условия об испытательным сроком там не предусматривалось. Приказ о приеме на работу мне под роспись не предъявляли. Я. проделал в энергоцехе большой объем работы,а через 5 месяцев начальник сообщил мне , что я по приказу уволен, как не выдержавший испытательный срок. Вопрос: 1.Можно ли считать, что испытательный срок был установлен надлежащим образом? 2. Имею ли я право на восстановление на работе,на оплату вынужденного прогула,и на денежную компенсацию морального вреда? 3.Куда я могу обратиться? СПАСИБО!!!
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Плясунов Константин Андреевич
Отзывов: 3 Ответов на сайте: 7030

Здравствуйте.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Пишите мне на почту. Нужно ознакомится с трудовым договором ст. 57 ТК РФ. Вы какие действия предпринимали? Также есть и судебные разбирательства. 

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным