Внесение записи в трудовую книгу.

Здравствуйте. Нет, не может. Это может сделать только сам предприниматель.

Здравствуйте! Если бухгалтер у Вас в штате и исполняет обязанности кадровика то может

С уважением

Здравствуйте! Индивидуальный предприниматель сам себе не делает запись в трудовой книжки его стаж подтверждается регистрацией в качестве ИП и уплаченными страховыми взносами 

Здравствуйте.

Андрей, поскольку Вы являетесь индивидуальным предпринимателем, то по смыслу Трудового кодекса РФ является потенциальным работодателем, а, соответственно, на себя трудовую книжку Вы не оформляете.

Подтверждать Ваш стаж будет свидетельство о регистрации в качестве ИП.

В трудовой книжке каждого сотрудника организации и ИП фиксируют информацию о его трудовой деятельности и стаже. Такая информация строго регламентирована на основе ТК РФ и подзаконных актов.


Форма и порядок составления трудовых книжек утверждены в двух нормативных правовых актах: 

Правилах от 16 апреля 2003 года N 225 (далее – Правила); 
Инструкции от 10 октября 2003 года N 69 (далее – Инструкция).

Отметим, что ни один из них не содержит специальных норм и каких-либо особенностей в отношении ИП. Однако такие особенности все же имеются.


Нужна ли трудовая книжка ИП 
ТК РФ указывает на три вида работодателей, одними из которых являются физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей. Таким образом, статус ИП в трудовых правоотношениях прямо следует из норм трудового законодательства: индивидуальный предприниматель является не работником, а работодателем. Работником же признается лицо, которое вступило с работодателем в трудовые правоотношения (статья 20 ТК РФ).


Очевидным является тот факт, что предприниматель не может вступить в трудовые правоотношения сам с собой. Следовательно, работником в смысле, придаваемом этому понятию статьей 20 ТК РФ, предприниматель не является. 

На основании статьи 66 ТК РФ работодатели обязаны вести трудовые книжки на работников. 

Таким образом, приходим к выводу, что индивидуальный предприниматель не ведет на себя трудовую книжку, т.к. законодательство такой возможности для него не предусматривает. 

Вопрос же о том, как и куда именно следует записать деятельность ИП (если не в трудовую книжку) для подсчета стажа, урегулирован законодательством в сфере пенсионного обеспечения. В страховой стаж входит деятельность ИП, следовательно, главным подтверждением факта осуществления трудовой деятельности и соответствующего стажа для индивидуального предпринимателя является свидетельство о государственной регистрации статуса предпринимателя в налоговом органе.

Подробнее здесь: https://glavkniga.ru/situations/s502793