Увольнение в отпуске

Здравствуйте.

В силу ст.80 ТК РФ Вы можете и подать заявление. Согласно ст.140 ТК РФ работодатель обязан произвести с Вами расчёты. 

Только по ст.81 ТК Рф есть требования Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Здравствуйте!
С вас могут вычесть отпускные, если вы используете отпуск авансом. Работодатель вправе произвести удержание при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (абзац пятый части второй ст. 137 ТК РФ).

Удержания за неотработанные дни отпуска не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 части первой ст. 77, п. 1, п. 2 и п. 4 части первой ст. 81, п. 1, п. 2, п. 5, п. 6 и п. 7 ст. 83 ТК РФ. Самый распространенный случай прекращения трудового договора - увольнение по собственному желанию - к таким основаниям не относится. Значит, при расторжении договора по инициативе работника работодатель вправе произвести удержание за неотработанные дни отпуска. Но не более 20% от заработной платы.

Если же ваш отпуск за отработанный период, то никаких удержаний не будет.

С Уважением!

Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса Российской Федерации никаких вычетов и удержаний с Вас не будет производится, если Вы не получали отпуск авансом, в любом случае удержание с Вас какие-то денежных средств возможно только с Вашего согласия и в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации

Если Вы не намерены выходить на работу после отпуска, то Вам следует , еще находясь в нем за 14 дней направить по почте или сдать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. В этом случае он будет обязан Вас уволить без отработки.

Здравствуйте. Вы имеете право написать заявление об увольнении по собственному желанию, находясь в отпуске. Две недели отработки не придется отрабатывать, если они придутя на период нахождения в отпуске. Никаких денежных средств с Вас удерживать не имеют права. Только сделать полный окончательный расчет.

Здравствуйте.

Не могут с Вас удержать денежные средства при увольнении, за исключением случая, когда использован отпуск авансом - в этом случае работодатель вправе удержать не более 20%.

В соответствии со ст.ст.115,122 Трудового кодекса РФ работнику предоставляется ежегодный отпуск 28 календарных дней, а право на отпуск возникает уже через 6 месяцев. То есть, если Вы использовали отпуск ранее отработанного года, то этот отпуск был предоставлен Вам авансом.

Если Вы подадите заявление об увольнении (не менее, чем за две недели) в период отпуска, то днем увольнения будет последний день отпуска. Поэтому этот отпуск Вы еще будете числиться на работе, то есть, начисления за отпуск Вам положены и никаких удержаний в данном случае быть не должно. Более того, если Вы используете не весь отпуск, то за остальную, неиспользованную часть отпуска Вам должны выплатить компенсацию, ст.127 ТК РФ.