Изменения условий трудового договора

Здравствуйте, У меня есть постоянный договор трудоустройства вахтовым методом работы на объекте (28/28, суммированный учет времени). Может ли работодатель провести реорганизацию и изменить без моего согласия договор на особый график работы подразумевающий нефиксированные “вахты” с последующим меж.вахтовым отдыхом (в зависимости отработанных дней), а в оставшееся время когда не требуется вахтовая работа на объекте, применять к работнику 5/2 рабочий график? С уважением, Денис