Как доказать свою невиновность?

Здравствуйте, Ирина! Вы озаглавили вопрос: "Как доказать свою невиновность?". Отмечу, что вам свою невиновность доказывать не обязательно, поскольку в трудовом праве вину работника, в том числе и вину в причинении прямого действительного ущерба имуществу работодателя должен доказывать сам работодатель. Поэтому я бы озаглавил вашу ситуацию иначе: "Может ли работодатель взыскать с вас 180000 р". Вы написали, что генеральный директор взял с вас расписку. Из этого следует, что он и сам прекрасно понимает, что не может привлечь вас как работника к полной материальной ответственности. Во-первых, потому, что по документам вы не работник, а ему невыгодно признавать, вас работником т.к. работодатель грубо нарушил нормы трудового законодательства (и не только), приняв вас на работу без оформления, т.е. не заключив с вами трудовой договор, не издав приказ о приеме на работу, не произведя запись в трудовую книжку (ст.67, 68 ТК РФ) Соответственно, он не исполняет обязанность по отчислениям в пенсионный фонд, в фонд обязательного медицинского страхования,в фонд социального страхования, а также не исполняет свою обязанность налогового агента в отношении работника.  Во-вторых, привлечь работника к материальной ответственности не так то просто. Работодатель должен доказать факт причинения имущественного вреда, причем по вине работника, доказать размер причиненного ущерба. При этом работодатель обязан обеспечить надлежащие условия хранения имущества вверенного работодателю, в противном случае работник не может быть привлечен к материальной ответственности (ст.239 ТК РФ). Исходя из фабулы вашего вопроса, вашему работодателю затруднительно будет доказать, что материальные ценности вам вверялись, не говоря обо всем остальном. Также отметим, что по общему правилу (ст.241 ТК РФ) работник отвечает за причиненный работодателю ущерб при исполнении трудовых обязанностей в пределах среднемесячной заработной платы (которой у вас официально нет). Перечень случаев привлечения работника к полной материальной ответственности закрытый и приведен в ст.243 ТК РФ. В этот перечень входит случай, когда на работника возложена в соответствии с ТК РФ возложена полная материальная ответственность. Полная материальная ответственность может быть возложена на работника, непосредственно обслуживающим материальные ценности. Такая ответственность возлагается в случае заключения договора о полной материальной ответственности (ст.244 ТК РФ) Нет договора - нет полной материальной ответственности. Ваш директор, понимая это запугивает вас тем, что яко бы, что вред причинен вами в результате преступных действий (кражи). В этом случае нужен приговор суда, вступивший в законную силу. Опять же исходя из обстоятельств, изложенных в вопросе видно, что факт хищения доказать проблематично и уголовное дело в полиции вряд ли возбудят, да и работодателю вашему не выгодно будет афишировать свои нарушения. Так что вряд ли он обратится с заявлением в полицию. Имеет ли какое-то юридическое значение ваша расписка, судить сложно, не зная о ее содержании. Если вы просто признаете факт недостачи, то ничего страшного. А вот если вы оформили, например, долговую расписку, что я, такая-то такая-то, взяла в долг у такого-то такого-то денежную сумму в размере 180000 рублей, которую обязуюсь вернуть в срок до такого-то числа (или по первому требованию). Тогда эту сумму можно будет взыскать с вас в суде как сумму долга. А вам придется доказывать, что расписка дана под принуждением. В любом случае напишите, как вам уже правильно посоветовали в прокуратуру (желательно и в областную и в районную) и госинспекцию труда. В случае чего факт обращения с жалобой в эти органы будет оцениваться судом в вашу пользу. Только жалобы напишите в двух экземплярах и на своем экземпляре попросите, чтобы вам сделали отметку о приеме. А удерживать на работе никто не имеет права, поскольку принудительный труд запрещен (ст.4 ТК РФ) Да и не факт, что даже если вы отработаете эти 180000 рублей ваш директор перестанет вас шантажировать.

Могу оказать помощь в составлении жалоб. Пишите: vladimantjur@mail.ru