Здравствуйте, Анастасия! В ходе сокращения вы никого не должны просить расторгнуть договор. Сокращение предусматривает приказ, в котором работодатель увольняет Вас по сокращению. В свою очередь он должен оплатить Вам 2-х месячную ЗП. Действия работодятела незаконны. Пригрозите жалобой в трудовую инспекцию. Вас планируют просто уволить без выплат, которые предусмотрены по закону. Я советую Вам не давать себя в обиду, поскольку процесс уже пошел.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти