10 ноя 2018, Алексеева Галина Николаевна, Саскылах

Как защититься уволенному по пункту 2 статьи 278 ТК РФ РУКОВОДИТЕЛЮ? по

Я, работала директором школы. Уволена по п.2 статьи 278 ТК РФ распоряжением главы района. 1). Причина увольнения - голосовала против главы. Может быть это увольнение пройти как дискриминация личности. не выплачена. 2). Крмпенсация не выплачена. Могу ли подать я в суд на выплату компенсации, Если я сразу в той же школе принята учителем?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 32711

Здравствуйте! Если Вам не выплачена положенная положениями Трудового Кодекса Российской Федерации компенсация при расторжении трудового договора с руководителем, то Вы имеете право обратится с жалобой на бездействия работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию Вашего региона.  Кроме того, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации, то что Вы приняты сразу на работу роли не играет 

А
Здравствуйте. Спасибо за ответ на мой вопрос. А на первый вопрос как ответите?
С уважением Галина Алексеевна.

Я, работала директором школы. Уволена по п.2 статьи 278 ТК РФ распоряжением главы района. 1). Причина увольнения - голосовала против главы. Может быть это увольнение пройти как дискриминация личности..
12 ноя 2018
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 32711

Если у Вас именно указана такая формулировка увольнения, то тогда несомненно это будет являться дискриминацией и такое увольнение будет по данным основаниям в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской федерации являться незаконным

12 ноя 2018

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным