Здравствуйте.
В соответствии со ст.123 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Таким образом, если Ваша супруга находится в декретном отпуске, отпуск Вам может быть предоставлен в удобное для Вас время.
Здравствуйте!
В данном случае ст. 123 ТК РФ вам не подходит, т.к. ваша жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а не в отпуске пр БиР.
Поэтому на данный момент каких-либо льгот по выбору отпуска конкретно в летнее время вы не имеете.
С Уважением!
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти