Увольнение это вольная (свобода)

но фактически прогула не было, все наговоры, но оформлено

Если нарушена процедура, то можно обжаловать в суде. Только работодатель редко всё правильно оформляет. Процедура несложная, но постоянно её нарушают.

процедура скорее всего оформлена правильно, но заявление на увольнение выкинуто, а начальник который отпустил домой после обеда отказывается от своих действий и меня попросили написать обьяснительную на отсутствие на рабочем месте 5 часов

Елена, сложная ситуация - у Вас. Если нет подтверждения, что Вы законно покинули своё рабочее место. Попытайтесь вывести руководителя на откровенный разговор, только всё это надо будет записать на видео. Хотя так можно будет попытаться остановить увольнение за прогул. Либо, но это уже война - вспоминайте все косяки работодателя: незаконные увольнения, неуплата налогов, еще чего-нибудь и предъявляйте это работдателю: либо увольняет по собственному либо эта информация уйдёт куда нужно.

он не любит угроз без доказательств и скорее всего отправить меня делать то что обещаю и на шантаж он не ведется,а войну он любит - это его стихия, у меня нет подтверждения его незаконной деятельности, я не вижу выхода, даже если уволит - потом подать в суд, тоже не могу понять как можно добиться опровержения

Только видео и свидетельские показания. По другому - никак.

видео - как отпустили домой?, камеры его и прошел уже месяц (я на больничном) и начальник сказал - ничего сделать не может - приказ директора, больничный заканчивается 15.10., свидетели тоже работники и будут уволены в изощренном виде, по-моему у меня ничего нет, обращаться везде бесполезно?