Здравствуйте! Как можно уволить сотрудника за прогулы, если на работу он не выходит с 20 декабря?

Добрый день.

В случае если ведется учет рабочего времени, в дни прогулов ставьте минусы. если учет не ведется оформите актом подписанным комиссией факт прогула. далее требование о предоставлении объяснительной и приказ об увольнении, приказ отдать под роспись сотруднику и (или) направить письмо по известному адресу с просьбой прийти и забрать документы и расчет.