Как доработать до пенсии?

Здравствуйте.

В соответствии со ст.73 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением,  с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. 

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается.

То есть, если в Вашем мед.заключении будет указано, что данная работа Вам противопоказана, то работодатель обязан предложить Вам работу, подходящую по медицинским показателям.

Что касается льготной пенсии, то нововведения, касающиеся пенсионного возраста и условий выхода на пенсию Вас не коснуться (меняется только общий порядок, а не льготный). Для Вас все правила сохраняются в прежнем виде.