20 сен 2018, Дерябин игорь ростиславович, Ангарск

Законность увеличения продолжительности рабочей недели у врача хирурга амбулаторно-поликлинической службы.

Работаю хирургом поликлиники, веду амбулаторный приём. В данное время продолжительность рабочей недели составляет 33 часа. Согласно постановлению правительства 101 приложение 2, с 1 октября текущего года администрация больницы увеличивает продолжительность недели до 39 часов. Законно ли это?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 4
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31659

Здравствуйте! 

Нет, не законно. так как это противоречит требованиям постановления правительство РФ и соответственно нормам действующего законодательства. Поэтому советую Вам обжаловать действия работодателя в прокуратуру Вашего города и трудовую инспекцию Вашего региона и в случае необходимости имеете право подать исковое заявление в суд

Гафаров Рашид Алексеевич
Отзывов: 51 Ответов на сайте: 9730

Здравствуйте. Нужно взять данный документ и обратиться в трудовую инспекцию, пусть разъяснят откуда такая самодеятельность у администрации больницы.

Я думаю, что этого будет достаточно.

Чернецкий Игорь Вячеславович
Отзывов: 2 Ответов на сайте: 7453

Здравствуйте. Эффективнее всего подать иск в суд, прокуратура может и не отреагировать должным образом, практика имеется.

Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14174

Здравствуйте!

Очевидно, что увеличивая вашу продолжительность рабочего времени руководство мед. учреждения опирается на нормы ст. 350 ТК РФ, согласно которым

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.


Но, в тоже время, они совсем игнорируют Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101, согласно которому:

- 33-часовая рабочая предусмотрена: для врачей лечебно-профилактических организаций, учреждений (поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений, кабинетов), проводящих исключительно амбулаторный прием больных;

Т.о., если вы ведете исключительно амбулаторный прием, то подобное увеличение незаконно, можете обращаться с жалобой на действия вашего руководства в Гос. инспекцию труда.

Если же ваша деятельность одним амбулаторным приемом не ограничивается, то такое увеличение не будет противоречить законодательству.

С Уважением!

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным