Похожие вопросы
Вопрос по процедуре увольнения
2 ответа
Как доказать невиновного?
1 ответ
получение денег при переводе
Посмотреть все вопросы
5 ответов
04 сен 2018,
Любовь,
Губкин
Вопрос по увольнению
работник написал заявление на увольнение с 03,09 .2018г его подписал директор сделали приказ уволить с 03.09.2018г работник подписал приказ с 03.09.2018г подписывал он его в пятницу 31.08.2018г , потом мы узнаем, что работник ушел на больничный с 31 августа 2018г какие наши действия ?
Ответы юристов: 1
Здравствуйте! Если работник ушел на больничный, то Вы не имеете право его увольнять в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, поэтому Вам нужно дождаться выхода работника на работу после больничного и потом осуществлять его увольнение
04 сен 2018
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти