Выплаты на ранних сроках беременности

Здравствуйте!

По общему правилу, если женщина не
работала или уволилась до (во время) беременности, то пособие по беременности и родам таким женщинам не назначается и не выплачивается.
Если женщина по каким-либо причинам уволилась, она сможет встать на учет в органах службы занятости населения (зарегистрироваться в качестве безработной) и получать пособие по безработице (в 2018 году минимальная величина пособия по безработице - 850 рублей, максимальная - 4900 рублей) до наступления отпуска по беременности и родам. Однако женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют и центр занятости пособие не выплачивает.
Выплата пособия по безработице в течение отпуска по беременности и родам не производится, поэтому женщина предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в 30 недель, в центр занятости. На протяжении времени, указанного в листке нетрудоспособности специалист центра не назначает посещения службы занятости населения. 
Если по окончании данного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек), если не готова, то выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком. 
Период беременности, период отпуска по беременности и родам не являются основаниями для снятия с учета в качестве безработной.
Так как пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается дополнительно к пособию по беременности и родам и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то неработающие беременные женщины не имеют права на получение данного вида пособия.
Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет. 

Т.о. вы видите, что теряете право на пособие, которое выплачивается на ранних сроках беременности, а также на пособие по БиР.

Принимать решение вам, работать или нет. Но если ваше состояние будет ухудшаться, ничто не мешает вам брать больничный, при этом работодатель не сможет вас уволить (при предоставлении ему справки о беременности) и вам будут произведены все положенные выплаты, включая больничный.

С Уважением!