Добрый день.
Моя тетя работающий пенсионер в Забайкалье г. Чита. Недавно попала под сокращение в связи с упразднением детского дома, где работала. При расчете ей не насчитали Северный коэффициент. Имеет ли она на него право? Родилась и работала в г. Чите.
Здравствуйте. Северный коэффициент должен быть учтён обязательно. Это не правомерно с вашей тетей поступили.
О каких выплатах идет речь при расторжении трудового договора с работником в связи с сокращением штатов?
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, который определяется, исходя из заработка за последние двенадцать месяцев.
- На срок до двух месяцев сохраняется средний заработок. Это время дается для трудоустройства на новое место работы (в исключительных случаях срок продлевается до трех месяцев) ст.178 Трудового кодекса РФ. Если же сделать этого не удается и в этом случае, то после истечения сроков сотрудник встает на биржу труда.
- Денежная компенсация за все время неиспользованных отпусков. Ее можно требовать за те дни, которые работник не успел отгулять во время отпуска за весь период его работы в этой организации, начиная с 2002 года (это то время, когда вступил в силу нынешний ТК РФ, предусматривающего подобную компенсацию).
К сожалению, Ваша местность на данный момент не отнесена к данной категории и поэтому, если Ваша тетя работала только в Чите, то не имеет право на установленные для данных местностей льготы, можете попробовать написать жалобу в прокуратуру ссылаясь на то, что ранее в периоды работы Ваша местность относилась к районам Крайнего севера и приравненным к данной местности районам, другого ничего не могу предложить
Буду благодарен за оценку ответа
Здравствуете ☺.
✸§1. К сожалению, текст Вашего вопроса, содержит мало информации для однозначного ответа. Поэтому если Вам не все, понятно в нашем ответе уточните его, пожалуйста. Разберем проблему детально. Можно в комментарии под нашим ответом.
✸§2. В основе решения любого вопроса лежит достоверная и полная информация. Неверная и недостоверная информация всегда создаёт проблемы.
То, что Вам говорят - это просто слова. Как правило, это либо не компетентность, либо циничный обман.
Поэтому для правильной оценки ситуации делаем так:
►ШАГ 1 Изучаем эти законы (Именно изучаем, а не смотрим по диагонали):
1.?► Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ
2.?►Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" от 27.07.2006 N 149-ФЗ
✔✒В них подробно написано, как нужно писать обращения к органам власти.
►►ШАГ 2 . Пишем заявления о предоставлении достоверной и полной информации в ПФР только они могут ответить о мотивах своего решения.
9. Пенсионный фонд Российской Федерации
Адрес: г. Москва, Славянская пл., д. 4, стр. 1
http://www.pfrf.ru/knopki/online_kons/
Калькулятор пенсии:
http://www.pfrf.ru/eservices/calc/
Имеете право так же подать жалобу в прокуратуру.
2. Генеральному прокурору РФ.
Адрес: ГСП-3 125993 г. Москва, ул. Большая Дмитровка, 15а.
Интернет-приёмная★
http://genproc.gov.ru/contacts/ipriem/
►►►ШАГ 3 Отправляем заявления заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Можно для ускорения процесса обратиться и через сайты этих организаций.
►►►►ШАГ 4. Если не ответили в течении 30 суток подаем в суд на чиновников административный иск по правилам ст. 126, 220, 218 КАС и требуем признания их бездействия и нарушения сроков на ответ незаконными.
►►►►► ШАГ 5. Если ответили вовремя и Вас ответ не устроил. Анализируем ответ и действуем с учетом сложившейся ситуации. ★
★§3. Ссылки на законы могут быть предоставлены по отдельному запросу в приватном порядке.
★§4. Если Вы хотели узнать, что, то другое уточните свой вопрос. Прямо под нашим ответом.
С уважением коллектив ООО «ОРИОН».
ОРИОН RUS© 2018
Здравствуйте!
Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Районы Крайнего Севера и местности, имеющие аналогичный статус, условно делятся на 4 группы, классифицируясь по размеру надбавки. Так:
30% к окладу получают в:
Иркутской области;
Читинской области;
Республике Бурятия;
Республике Тува;
Республике Коми;
Южных районах Дальнего Востока.
Т.о. если речь идет о Северной надбавке к окладу то она устанавливается в размере 30% и на ее получение у вашей тети есть право.
Если речь идет о районном коэффициенте, то он установлен в размере:
Читинская область, вся территория 1,4
Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы 1,5
Т.о. право на соответствующие надбавки она имеет. Можно написать жалобу в Прокуратуру и Гос. инспекцию труда, если их ответ вас не удовлетворит то обратитесь в суд.
С Уважением!
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти