Увольнение по собственному желанию.

Здравствуйте!

По истечение 2-х недель с даты подачи вами заявления на увольнение, вас должны уволить. Но вы должны добросовестно исполнять свои трудовые обязанности за это время. И если есть такая необходимость - давать и объяснения.

С уважением,

Здравствуйте! Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то после 2 недель Вам не могут обязать работать и должны уволить. В случае не удовлетворения Вашего заявления имеете право подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию Вашего региона

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Здравствуйте!

Наталья, если 2-х недельный срок со дня подачи заявления об увольнении по собственному желанию прошел, то выходить на работу вы не обязаны. Если еще не прошел, то обязаны выйти. Другой момент, объяснение по итогам инвентаризации вам необходимо написать (это требуют правила проведения инвентаризации). Это нужно сделать для того, чтобы в случае неудовлетворительного итога инвентаризации, на вас не повесили недостачу. Иначе составят акт, что вас надлежащем образом уведомили о необходимости дать объяснения по итогам инвентаризации, а вы отказались, что может негативно отразиться на вас. (Если я правильно понял ситуацию)

С Уважением!

        Согласно ст. 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

        Согласно ст.239 ТК РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Ст. 246 ТК РФ установлено, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.        

        Таким образом, если Вы находились в отпуске в период инвентаризации, то Ваша вина в ее  результатах отсутствует. Так и напишите в объяснении.

Что касается заявления на увольнение, то работодатель должен  издать приказ о Вашем увольнении с 01.08.2018г. либо установить срок для отработки не превышающий 14 дней. 

С уважением.