Похожие вопросы
Трудовые споры.
6 ответов
Изменение алиментов
1 ответ
Как оформить опекунство
Посмотреть все вопросы
1 ответ
13 фев 2018,
Яна,
Волгоград
Заявление на отпуск с последующим увольнением
В штате предприятия 5 человек. С 31 января 2018 года действующий директор подал заявление на увольнение, с отработкой две недели, последний день у него 13 февраля 2018 года. На работе не появляется, нет не никакой возможности с ним связаться. В связи с этим я вынуждена была (так как никто не хотел принимать моё "Заявление на отпуск с последующим увольнением" ) отправить на электронную почту учредителя предприятия. Подтверждение о том что он его прочитал пришло 08 февраля 2018 года. Второй экземпляр Заявления был подписан отцом учредителя, о том что он его принял.Могу ли я считать через две недели, что мой отпуск вступает в законную силу?
Ответы юристов: 1
В возникшем у Вас случае. Необходимо известить генерального директора о том, что Вы подаете заявление на увольнение.
Помимо электронного сообщения Вам нужно будет направить заявление на увольнение в письменном виде, на адрес юридического и если есть фактического места нахождения компании или ее учредителей.
Также возможно извещение посредством направление телеграммы о том, что увольняетесь.
15 фев 2018
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти